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Formación

GEINSEMA Formación es una entidad de formación especializada en el desarrollo e impartición de acciones formativas dirigidas a distintos colectivos (desempleados, trabajadores y empresas).

Nuestra oferta formativa se divide en diferentes familias y áreas profesionales. Es amplia y variada y se basa en métodos y herramientas innovadores que permiten amenizar y obtener resultados excelentes.

Nuestro equipo de técnicos, pedagogos, coordinadores y formadores estudian y mejoran cada acción y programa formativo realizando un seguimiento y evaluación constante.

Ofrecemos servicios en todo nuestro territorio nacional gracias a la versatilidad de nuestro equipo.

El objetivo final es cualificar a todas las personas que participan en nuestras acciones formativas para que sean capaces de desarrollar su profesión..

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Certificado de profesionalidad

GEINSEMA Formación apuesta por los certificados de profesionalidad (presenciales y online) a través de su red de centros acreditados en todo el territorio español..

El objetivo es certificar oficialmente las capacidades y competencias de las personas que reciban dicha formación.

Por otro lado incorporamos la modalidad on-line para su desarrollo a través de una potente plataforma de formación que permite maximizar la inversión de nuestros alumnos en nuestro desarrollo formativo.

Crecemos constantemente en familias profesionales y CdP que estamos desarrollando.



Actividades físicas y deportivas
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
AFDA0110
3
Acondicionamiento físico en grupo con soporte musical
590h.
AFDA0111
3
Fitness acuático e hidrocinesia
750h.
AFDA0210
3
Acondicionamiento físico en sala de entrenamiento polivalente
590h.
AFDA0211
3
Animación físico-deportiva y recreativa
590h.
AFDA0310
3
Actividades de natación
750h.
AFDA0311
3
Instrucciones en yoga
550h.
AFDA0511
1
Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas
260h.
AFDA0109
2
Socorrismo en instalaciones acuáticas
370h.
Administracion y gestión
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
ADGD0108
3
Gestión contable y gestión administrativa para auditoría (F)
630h.
ADGD0208
3
Gestión integrada de recursos humanos (F)
790h.
ADGD0210
3
Creación y gestión de microempresas (F)
520h.
ADGD0308
2
Actividades de gestión administrativa (C)
880h.
ADGG0208
2
Actividades administrativas en relacion con el cliente (F)
800h.
ADGG0308
3
Asistencia documental y de gestion de en despachos y oficinas (S)
750h.
ADGG0408
1
Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (C y S)
430h.
ADGG0508
1
Operaciones de grabación y tratamineto de datos y documentos (C)
440h.
ADGN0108
3
Financiación de empresas (F y S)
630h.
ADGN0208
3
Comercialización y administración de productos y servicios financieros (S)
800h.
Artes gráficas
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
ARGG0110
3
Diseño en productos gráficos (S)
600h.
ARGI0109
2
Impresion en offset(S)
560h.
ARGI0209
2
Impresión digital (S)
440h.
ARGI0309
1
Reprografía (S)
300h.
ARGI0310
2
Impresión en serigrafía y tampografía (S)
450h.
ARGN0109
3
Producción editorial (S)
540h.
ARGN0110
3
Desarrollo de productos editoriales multimedia(S)
570h.
ARGN0210
3
Asistencia a la edición(S)
570h.
ARGP0110
2
Tratamiento y maquetación de elementos gráficos en preimpresión(S)
620h.
ARGP0210
2
Imposición y obtención de la forma impresora(S)
450h.
Comercio y marketing
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
COML0110
1
Actividades auxiliares de almacén(I)
210h.
COMT0110
3
Atención al cliente, consumidos o usuario(F y C)
460h.
COMT0411
3
Gestión comercial de ventas(C)
610h.
Edificacion y obra civil
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
EOCO0108
3
Representación de proyectos de edificación
600h.
EOCO0208
3
Representación de proyectos de obra civil
600h.
Electricidad y electrónica
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
ELEE0109
2
Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (C)
920h.
ELEE0108
2
Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios (S)
450h.
ELES0109
2
Montaje y mantenimiento de instalaciones de megafonía, sonorización de locales y circuitos de televisión (S)
350h.
ELES0208
1
Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones electrotécnicas (S)
380h.
ELES0209
2
Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos (S)
420h.
Energía y agua
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
ENAE0108
2
Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas (C)
540h.
ENAE0208
2
Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas (S y C)
580h.
ENAE0308
3
Organización y proyectos de instalaciones solares térmicas (S)
630h.
Fabricacion mecánica
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
FMEC0109
3
Producción y construcción metálica (S)
490h.
FMEC0110
2
Soldadura con electrodo revestido y TIG (S)
680h.
FMEC0208
3
Diseño de calderería y estructura metálicas (F)
680h.
FMEC0209
3
Diseño de tubería industrial (S)
480h.
FMEC0210
2
Soldadura oxigas y soldadura MIG-MAG (S)
600h.
FMEE0108
1
Operaciones auxiliares de fabricación mecánica (S)
440h.
FMEE0208
2
Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial (S)
690h.
FMEE0308
3
Diseño de productos de fabricación mecánica (S)
680h.
FMEH0109
2
Mecanizado por arranque de viruta (S y F)
620h.
FMEM0209
3
Producción por mecanizado, conformado y montaje mecánico (S)
600h.
Hostelería y turismo
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
HOTR0108
1
Operaciones básicas de cocina
350h.
HOTR0208
1
Operaciones básicas de restaurante y bar
290h.
Infomática y comunicaciones
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
IFCD0110
2
Confección y publicación de páginas web (C, F y S)
560h.
IFCD0110
3
Desarrollo de aplicaciones con tecnología web (F)
590h.
IFCD0110
1
Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos (C)
370h.
IFCD0110
3
Seguridad informática (S y F)
500h.
IFCD0110
2
Sistemas microinformáticos (C, F y S)
600h.
IFCD0110
2
Operaciones de sistemas informáticos
600h.
IFCD0110
2
Montaje y reparación de sistemas microinformáticos (S)
510h.
IFCD0110
3
Administración de servicios de internet (C, S y F)
590h.
IFCD0110
3
Programación de sistemas informáticos (F y S)
590h.
Instalaciones y mantenimento
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
IMAI0108
1
Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica (C y S)
480h.
IMAQ0108
2
Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial (S)
590h.
IMAQ0208
3
Planificación, gestión y realización del mantenimiento y supervisión del montaje de máquinas, equipos industriales y líneas automatizadas de producción (S)
570h.
IMAR0108
2
Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas (S)
540h.
IMAR0209
3
Desarrollo de proyectos de instalaciones frigoríficas
570h.
Imagén y sonido
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
IMSD0108
3
Asistencia a la realización en televisión (S)
530h.
IMST0109
3
Producción fotográfica (S)
630h.
IMSV0109
3
Montaje y postproducción de audiovisuales (S)
510h.
IMSV0208
3
Asistencia a la producción en televisión (S)
510h.
IMSV0209
3
Desarrollo de productos audiovisuales multimedia interactivos (S)
540h.
IMSV0308
3
Cámara de cine, vídeo y televisión (S)
630h.
Madera, mueble y corcho
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
MAMS0108
2
Instalación de elementos de carpintería (C)
500h.
Servicios socioculturales y a la comunidad
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
SSCB0109
3
Dinamización comunitaria
610h.
IMSV0308
3
Atención sociosanitaria a personas dependientes de instituciones sociales
450h.
Certificado profesionalidad online
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
XXXXXXXXXX
0
YYYYYYYYYYY
0h.
XXXXXXXXX
0
YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
0h.
XXXXXXXXX
0
YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
0h.
XXXXXXXXX
0
YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY
0h.
XXXXXXX
0
YYYYYYYYYYYYYYYYYY
0h.
Ventajasa Certificado de Profesionalidad



Solicita más información de los Certificados de Profesionalidad

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Certificado de profesionalidad online

Además de la formación presencial, hemos desarrollado certificados de profesionalidad online. Este formato te ofrece la ventaja de poder combinar tu actividad habitual con la formación.

Podemos adaptar el certificado que elijas a tus necesidades.

Grupo Geinsema - Certificados de profesionalidad on-line
Ventajasa CdP On-line



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Carnets profesionales

En GEINSEMA Formación hemos desarrollado la formación en carnets profesionales que te permite cualificar tus competencias mas específicas.
  • Tarjeta profesinal de la construcción
    Te ofrecemos toda la formación necesaria para la obtención de esta tarjeta, imprescindible para desarrollar la actividad profesional dentro del sector de la construcción. Ofrecemos formación general, básica y específica para los distintos oficios: TPC Construcción, TPC Metal y TPC Vidrio y Rotulación.

  • Carnet manipulador alimentos
    Formación indispensable para todos aquellos puestos de trabajo relacionados con la manipulación de alimentos. Tenemos varias opciones para formarte: presencial, a distancia o mixta.

  • Carnet Carretillero
    Según la Ley 54/2003 de Prevención de Riesgos Laborales el personal encargado del manejo de carretillas elevadoras debe poseer su correspondiente carné. Acredítate con nosotros y aumenta tus opciones de trabajar en puestos cuyo requisito sea el manejo de carretillas.

  • Carnet aplicador DDD. Nivel básica y cualificado.
    La reglamentación técnico-sanitaria para la fabricación, comercialización y utilización de plaguicidas, aprobada por R.D. 3349/1983, de 30 de noviembre, modificada por R.D. 162/1991, de 8 de febrero, y posteriormente por R.D. 443/1994, de 11 de marzo, establece, en el apartado 4 de su artículo 6.° que el personal de las empresas que presten servicios de tratamientos con plaguicidas debe haber superado los correspondientes cursos de capacitación homologados, conjuntamente, por los Ministerios de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, y de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

    Los plaguicidas de uso ambiental e indutria alimentaría, están destinados a la desinfección, desinsectación y desratización de locales, restaurantes, viviendas..., todo lo que NO sea campo/huerta.

    Consultanos para darte opciones a tu cualificación.

  • Mantenimiento de sistems de refrigeración antilegionella
    Impartimos esta formación según el RD 865/2003 que establece la obligatoriedad de estar en posesión de este título para aquellos operadores encargados de las labores de mantenimiento higiénico-sanitario en instalaciones con riesgo de proliferación de la bacteria de la legionela.

Reconocimiento de competencias



No pierdas oportunidades de trabajo



Formación on-line

Modelo de formación a distancia, que con el uso de equipos informáticos, permite organizar la formación con gran flexibilidad.

El objetivo fundamental es dar una cobertura formativa amplia, especializada y de gran calidad en un entorno online. De esta forma evitamos que las necesidades de colectivos muy pequeños no sean satisfechas..

Trabajamos constantemente en nuevos modelos de formación gracias a nuestra gran experiencia en multiples campos.

Amplio catalogo formativo on-line



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Formación "in company"

Modelo de formación presencial, totalmente adaptada a las necesidades concretas de un colectivo o grupo de trabajadores, desempleados o profesionales y empresas. Nuestro alto grado de especilización nos permite ejecutar programas formativos totalmente orientados a sectores industriales clave.

El objetivo fundamental es formar, previo estudio, e identificar las deficiencias formativas, adecuando los contenidos, tiempos y niveles a cada grupo formativo. Esto nos permite obtener excelentes resultados.

Adaptamos cualquier acción formativa a la necesidad concreta



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Formación industrial

Con mas de quince años de experiencia en formación industrial dirigida a distintos colectivos, somos referentes para muchas empresas y consultoras en las diferentes soluciones técnicas de este tipo de formación tan compleja.

Ingeniería y Proyectos
Gestión proyectos. Presto
0h.
Gestión proyectos. Microsoft Project
0h.
Iniciación a la Gestión y la Financiación de Proyecto de I+D (versión para PC)
80h.
Iniciación a la Gestión y la Financiación de Proyecto de I+D (versión para PDA)
80h.
m-Agis Learning: Uso de GIS para PC y PDA en Ingeniería, Arquitectura y Construcción.
80h.
Mejora de la Productividad
Lean Manufacturing
0h.
Lean Six Sigma
0h.
Herramientas de mejora en la producción
0h.
Análisis y solución de problemas
0h.
Control estadístico de procesos
0h.
Mejora en puesto de trabajo. 5s
0h.
Árbol de fallos
0h.
Análisis funcional del producto
0h.
Análisis de modos de fallo
0h.
AMFE. Análisis modal de fallos y efectos
0h.
Herramientas de planificación
0h.
Herramientas de control de la producción
0h.
Herramientas de análisis y solución problemas en la producción
0h.
SMED
0h.
Optimización de Métodos y Tiempos de Producción
40h.
Programa superior de técnicas y herramientas para la planificación de proyectos
500h.
SMED: Metodología para la Fabricación Ágil
30h.
Técnicas de Programación de la Producción
40h.
Las 5 S: Orden y Limpieza
30h.
Calidad y Medioambiente
Implantación de la norma ISO 9001:2008
0h.
Gestión por procesos.
0h.
Auditor interno de calidad.
0h.
EFQM. Modelo de excelencia de calidad
0h.
Autoevaluación y desarrollo planes de mejora. EFQM
0h.
Calibración y metrología
0h.
Responsabilidad social corporativa
0h.
Implantación de la norma ISO 14001:2008
0h.
Reglamento EMAS
0h.
Legislación ambiental
0h.
Integración de sistemas de calidad y medioambiente
0h.
Auditor de Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001
70h.
Auditor Interno de Calidad ISO 9001:2008
70h.
Auditor Interno de Medio Ambiente ISO 14001
70h.
Contaminación Acústica: Ruido y Vibraciones
30h.
Contaminación Atmosférica
50h.
Contaminación de Aguas
50h.
Contaminación de Suelos
30h.
Curso Superior en Sistemas Integrados de Gestión: Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales
200h.
Evaluación de Impacto Ambiental
40h.
Gestión de la Producción y Sistemas de Mejora
50h.
Gestión por Procesos
30h.
Herramientas de Calidad para la Mejora Continua
50h.
Implantación de un Sistema de Gestión y Auditoría Medioambiental, EMAS
50h.
Legislación Ambiental en las Empresas
50h.
Técnicas de Control Estadístico de la Calidad
50h.
Formación Básica en ISO 13485. Gestión de la Calidad para Productos Sanitarios
10h.
Electricidad y electrónica
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
ELEE0109
2
Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (C)
920h.
ELEE0108
2
Montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios (S)
450h.
ELES0109
2
Montaje y mantenimiento de instalaciones de megafonía, sonorización de locales y circuitos de televisión (S)
350h.
ELES0208
1
Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones electrotécnicas (S)
380h.
ELES0209
2
Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e infraestructuras de redes locales de datos (S)
420h.
Fabricacion mecánica
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
FMEC0109
3
Producción y construcción metálica (S)
490h.
FMEC0110
2
Soldadura con electrodo revestido y TIG (S)
680h.
FMEC0208
3
Diseño de calderería y estructura metálicas (F)
680h.
FMEC0209
3
Diseño de tubería industrial (S)
480h.
FMEC0210
2
Soldadura oxigas y soldadura MIG-MAG (S)
600h.
FMEE0108
1
Operaciones auxiliares de fabricación mecánica (S)
440h.
FMEE0208
2
Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial (S)
690h.
FMEE0308
3
Diseño de productos de fabricación mecánica (S)
680h.
FMEH0109
2
Mecanizado por arranque de viruta (S y F)
620h.
FMEM0209
3
Producción por mecanizado, conformado y montaje mecánico (S)
600h.
Instalaciones y mantenimento
CÓDIGO
NIVEL
ESPECIALIDAD
DURACIÓN
IMAI0108
1
Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica (C y S)
480h.
IMAQ0108
2
Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial (S)
590h.
IMAQ0208
3
Planificación, gestión y realización del mantenimiento y supervisión del montaje de máquinas, equipos industriales y líneas automatizadas de producción (S)
570h.
IMAR0108
2
Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas (S)
540h.
IMAR0209
3
Desarrollo de proyectos de instalaciones frigoríficas
570h.
Amplia experiencia en sectores industriales



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Formación logística

Nuestra experiencia nos ha permitido diseñar un amplio abanico de acciones formativas en el entorno logístico. Nuestro equipo pedagógico investiga y desarrolla nuevos cursos adaptados a las realidades actuales haciendo hincapié en aspectos claves como la seguridad, la prevención de riesgos laborales, la eficacia y la mejora.

Análisis de Costes
40h.
Gestión de Almacenes
20h.
Introducción a la Logística
20h.
Logística de Almacenamiento
25h.
Logística y Canales de Distribución
40h.
Renovación de contratos logísticos
40h.
Tiempos de Conducción en el Transporte por Carretera (versión PC)
40h.
Tiempos de Conducción en el Transporte por Carretera (versión PDA)
40h.
Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales. Transporte por Carretera
50h.
El Arbitraje en el Comercio Marítimo y Otras Formas de Resolución de Conflictos
50h.
Fletamentos y Explotación de Buques
100h.
Gestión de Almacenes
30h.
Gestión de costes logísticos
30h.
Gestión de la Calidad de los Servicios Logísticos
50h.
Gestión de Stocks
30h.
Gestión de Stocks y Almacenes
50h.
Gestión y Optimización de la Cadena de Suministros
30h.
Logística Inversa y Gestión Ambiental
80h.
Logística y Distribución
50h.
Seguro Marítimo
100h.
Sistemas de Gestión de la Seguridad para la Cadena de Suministro. ISO 28000
50h.
Trading de Crudo y Productos.
150h.
Innovacion en formación logística



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Formación coaching

Ofrecemos cursos de formación de distinto nivel para un entorno de desarrollo personal, profesional y empresarial.
Ventajas del coaching



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Idiomas

Ofrecemos cursos específicos de idiomas (inglés, alemán y chino) según las necesidades de las empresas.

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Consultoría

Desarrollamos programas y proyectos de consultoría para fomentar la competitividad de la empresa y la productividad de los trabajadores. Nuestro diseño se basa en la mejora constante de nuestros contenidos y métodos a través de la demanda de empresas y alumnos y garantiza la adecuación de nuestros cursos a la realidad del mercado laboral y del contexto económico.

Nuestro equipo de técnicos investiga y estudia la realidad de cada sector y sus aspectos intersectoriales lo que nos permite adecuar nuestra oferta formativa a cada organización.

Nuestros servicios se basan en:

1. Diseño y elaboración de planes de formacíon.

2. Gestión administrativa.

3. Gestión de la bonificacíon.

4. Seleccion de participantes.

5. Puesta a dipsosición de recursos técnicos.

6. Desarrollo y ejecución.

7. Jusitificación técnica y económica de cada plan de formación.

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Planes de formación

Somos especialistas en el desarrollo de planes integrales de formación dirigido a empresas, áreas, departamentos o colectivos. Para ello nuestro equipo estudia las características de la empresa, del puesto y de las necesidades y establece un proceso de formación según los perfiles y los objetivos finales. Trabajamos estrechamente con los departamentos de recursos humanos de importantes empresas.

Cada plan de formación se evalúa y valora tanto al finalizar como pasado un tiempo lo que nos permite identificar el valor obtenido de los participantes y el beneficio producido a la empresa. Los planes de formación no son estáticos: son un proyecto dinámico que evoluciona según las situaciones y las necesidades.
A quien se dirigen nuestro planes de formación



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Estudios detección necesidades

De forma independiente o integrados en un proyecto integral, desarrollamos estudios de detección de necesidades formativas para los trabajadores de empresas y organizaciones. Nuestros estudios tratan de obtener información de una forma discreta sin entorpecer el trabajo de las áreas de recursos humanos u o tras áreas técnicas

Nuestra experiencia en multitud de proyectos nos permite trasladar la experiencia a los nuevos proyectos siendo esto una garantía de eficacia.
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Reconocimiento de competencias

La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, establece en el artículo 8, que los certificados de profesionalidad acreditan las cualificaciones profesionales correspondientes, y que el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral se acreditarán y se evaluarán, parcial o totalmente, con la finalidad de obtener el título o certificado de profesionalidad correspondiente.

En el mismo artículo 8 de la citada Ley, en su apartado 4, se indica que el Gobierno, previa consulta al Consejo General de la Formación Profesional, fijará los requisitos y procedimientos para la evaluación y la acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, así como los efectos de las mismas.

Con fecha 25 de agosto de 2009, se ha publicado el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral..

Este real decreto tiene por objeto establecer el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, así como los efectos de esa evaluación y acreditación de competencias, y tiene alcance y validez en todo el territorio del Estado.

Los fines del procedimiento que se regula en este real decreto son :

1. Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas, adquiridas a través de la experiencia laboral y otras vías no formales de formación, mediante procedimientos y metodologías comunes que garanticen la validez, fiabilidad, objetividad y rigor técnico de la evaluación.

2. Acreditar oficialmente las competencias profesionales, favoreciendo su puesta en valor con el fin de facilitar tanto la inserción e integración laboral y la libre circulación en el mercado de trabajo, como la progresión personal y profesional..

3. Facilitar a las personas el aprendizaje a lo largo de la vida y el incremento de su cualificación profesional, ofreciendo oportunidades para la obtención de una acreditación parcial acumulable, con la finalidad de completar la formación conducente a la obtención del correspondiente título de formación profesional o certificado de profesionalidad.

Acredita tus competencias



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Gestión prácticas

Consideramos que cualquier actividad de formación debe integrar aspectos prácticos, por ello fomentamos las prácticas en empresas externas al centro de formación. Tenemos más de 350 acuerdos con entidades de todos los sectores lo que facilita nuestros alumnos este parte crucial de su preparación.
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La importancia de las prácticas en empresas



Contratos formación-aprendizaje

Esta modalidad de contratación ofrece múltiples ventajas para las empresas y permite que los desempleados accedan a un difícil y competitivo mercado laboral

Nuestros colaboradores disponen de una sencilla aplicación para la gestión de todos sus contratos y servicios asociados.

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Descripción

El contrato para la formación y el aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa, es decir, es un tipo de contrato que combina trabajo con formación en el puesto de trabajo.

Tras la última Reforma Laboral desarrollada en el Real Decreto - Ley 3/2012 de 10 de Febrero, este tipo de contrato sufre cambios significativos respecto a su anterior regulación. Se convierte así en una manera de contratación muy atractiva para los empresarios favoreciendo la inserción laboral y la adquisición de formación de los jóvenes..

Geinsema Formación es un centro autorizado por el Servicio Público de Empleo Estatal para impartir la formación teórica a distancia de este tipo de contratos. Contamos con un equipo de profesores de diferentes ámbitos laborales que sigue la evolución de los trabajadores en formación.


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Características y beneficios

ECONOMICOS

Reducción de cuotas en la Seguridad Social de:

1. Seguridad Social: Todos los contratos realizados a desempleados inscritos en las oficinas de empleo tendrán bonificadas las cuotas empresariales de la Seguridad.

• 100% en empresas cuya plantilla sea inferior a 250 trabajadores.

• 75% en empresas cuya plantilla sea igual o superior a 250 trabajadores.

2. Transformación en indefinido: las empresas que transformen en indefinidos estos contratos, cualquiera que sea la fecha de su celebración.

• 1.500 euros/año, durante tres años.

• 1.800 euros/año, durante tres años, en el caso de mujeres.

DURACIÓN

Desde un año a tres, y se puede modificarse por convenio

DIRIGIDO A

Trabajadores desempleados inscritos en la Oficina de Empleo, mayores de 16 años y menores de 30 años. No existe esta acotación cuando se trate de personas discapacitadas y colectivos en situaciones de exclusión social contratados por empresas de inserción.

Se podrá realizar con aquellas personas que carezcan de la cualificación profesional obtenida y reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerido para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.

También se puede celebrar este tipo de contrato con aquellas personas que posean una titulación, siempre y cuando la cualificación profesional bajo la que se contrate sea distinta a la titulación obtenida.

SIN LIMITACION EN EL NUMERO DE CONTRATACIONES

Cualquier empresa podrá realizar tanto contratos como necesite en esta modalidad.

AGRUPACION DE LA FORMACION

Las actividades formativas podrán concentrarse, en los términos que acuerden de forma expresa las partes contratantes, en determinados periodos de tiempo respecto a la actividad laboral durante la vigencia del contrato. De esta forma, podrán organizarse con una distribución temporal flexible que en todo caso debe garantizar que el trabajador pueda cursar los módulos profesionales del ciclo formativo o del certificado de profesionalidad.

INCENTIVOS A LA TRANSFORMACIÓN

Reducción por transformación en indefinido, durante tres años de: 1.500 €/año en caso de hombres. 1.800 €/año en caso de mujeres. ?El único requisito para disfrutar de esta reducción es que la transformación se realice a la finalización de la duración inicial o prórroga.

PARA AUTONOMOS

Puedes contratar a los hijos como trabajadores por cuenta ajena si son menores de 30 años, independientemente sin conviven con él o no, teniendo derecho a una reducción del 100% en las cuotas. O, si eres autónomo sin asalariados, y contratadas a un sólo familiar que no conviva ni esté a cargo.

PARA EL TRABAJADOR

Además de mejorar sus posibilidades laborales y de cualificación, se mantiene el derecho a la protección por desempleo.

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Incentivos transformación

Incentivos por transformación

Las empresas, que transformen el contrato en indefinido a la finalización de la duración inicial del contrato o las prórrogas, podrán beneficiarse de una reducción en las cuotas de la Seguridad Social de 1500 euros/año (para hombres) y 1800 euros/año (para mujeres) con una duración de tres años.

Rigen las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de Diciembre.

Período de prueba

Según el artículo 14 del Estatuto de los trabajadores, podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los Convenios Colectivos. En defecto de pacto en Convenio, la duración del período de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores. En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.

El empresario y el trabajador están, respectivamente, obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba. Será nulo el pacto que establezca un período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.

Durante el período de prueba, el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.

Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.

Ventajas del contrato de formación y aprendizaje



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Formación

Nuestra formación a distancia y actualmente formacion on-line para Certificados de Profesionaldiad estan adaptadas a la modalidad del Contrato de Formación y Aprendizaje.

• Formación Teórica

• El trabajador deberá recibir la formación inherente al contrato de formación y el aprendizaje, con lo cual desaparece la formación orientada a la obtención de Graduado en Eso.

• Será del 25% el primer año y del 15% durante el segundo y tercer año.



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Cumple las Directrices de Accesibilidad según las normas prioridades 1 y 2 de la Norma UNE 139803:2012 establecidas por la W3C-WAI, por lo que si los contenidos e-learning que se instalen son accesibles, tendremos una formación 100% Accesible.

- Compatible con todos los Navegadores.

- Compatible con todos los dipositivos PCs, Tablets, Móviles etc…

- Permite compartir contenidos con otras entidades.

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Adaptable a las necesidades y requerimientos de cada proyecto foramtivocliente y con un diseño atractivo e intuitivo donde se prima la usabilidad y un rápido aprendizaje en el uso de la plataforma por parte del usuario final (alumnos, profesores, autores y administradores).

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